Nomina a RSPP: tutti i requisiti necessari

La nomina a Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è possibile solo se si soddisfano determinati requisiti. In primo luogo, è necessario che il datore di lavoro abbia un’adeguata conoscenza dei principi generali ed elementari sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Inoltre, dovrà essere in possesso delle certificazioni relative alla gestione dell’ambiente di lavoro fornite da istituti competenti. Infine, il datore di lavoro dovrà dimostrare la propria capacità nello svolgere le funzioni previste dal ruolo per garantire un ambiente di lavoro sicuro e protetto per i propri dipendenti. Una volta rispettati questi requisiti, sarà possibile procedere alla nomina a RSPP del datore di lavoro come previsto dalla legge italiana in materia di prevenzione infortunistica.